最新世界足球年薪排名*-*最新世界足球年薪排名榜

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男足再次降薪200万仍比女足高很多，男足国脚多少年薪最合适？

成绩不好，必须要有个说法，没有对比就没有伤害，女足淘汰赛连续两场踢的荡气回肠，全朋友圈的刷屏全是赞扬，当然，就像人民日报的标题评论，“女足配得上一切赞许”，而男足呢大年初一五套全国直播完败越南，让人感觉十分恶心，近期又传言有人赌球，和海参事件，可谓是祸不单行，踢了一泼屎，没办法，不比不知道，陈主席正全国范围内降薪，谁让你成绩不好大年初一输给越南呢？就该拿出点措施，其实可以慢慢降薪100W左右可以考虑，毕竟男足的薪水在国内体育球员里面都是个顶个的，但是成绩永远拿不出手，等成绩好慢慢涨。

1.建议月工资一万左右，按比赛级别发进球奖，助功奖等，这是球员的主要收入

2.体能测试，这个决定球员是否有资格进入球队

3.对中国足球历史进行爱国情怀教育考试。

4.球员末位淘汰制！

1 月薪3000，训练补助200/天。

2 俱乐部负责球员的伤病治疗和合同期内的养老保险（可按公务员标准的双倍缴纳），因伤不能参加比赛/训练的，视同全勤。

3 比赛奖金可按1万/分*全队人数（包括球员、教练组、队医、日常经营管理人员）计算。

国内一俱乐部公布最高年薪60万元人民币。您觉得男足多少年薪？

本来没水平的薪资拔高就是一个最初的错误的发展趋向！将中国足球害入深渊！年薪也好工资也罢应该顺应大环境的匹配，你没有匹配的能力却高出不对等的筹码本来就不科学！还是要踏踏实实，一步一个脚印，有多大的脚穿多大的鞋，按成绩，能力，和绩效匹配工资才是合理的，否则，就会自动撑死胀死了不够格的肚量，没有能容的实力能量，你吃多了不吐出来就得撑死！根据各人的实际能力和绩效的长幅灵活调整才是最合理的！搞得好就多拿，搞得不好就少拿或不拿，只有慢慢循序渐进的健康发展才会稳步推进足球行业的发展！谁都想一口吃个大胖子，你要吃得下才成啊！

这样的年薪已经不少了，符合国情。各行各业都是以能力，贡献定薪水。对于男足能力和贡献不言而喻，这样的薪水定位有利于企业发展，并且激励机制能起到应有的作用，赢球重奖。关键是足球俱乐部应该重点培养爱国的球员，在兼顾企业利益情况下，要为祖国荣誉而战，为国争光而战！

一年三十万就够了，打进联塞前三名俱乐部给出二十万的奖金，保级球队要是保级了给出十万奖金，在亚冠小组上是赢一场给5万，打平是1万，输球扣3万。拿个八强加一万，输球没有钱，打平了给3万，打赢了给六万。亚冠冠军是给20万，亚军十万，亚洲杯前四名奖金是300万冠军是500万，十二强赛赢一场是100平一场是50万，输球30万

俱乐部总原则是低薪高奖，目的是落实按绩取酬，奖勤戒懒，以刺激球技和比赛作风的大幅度提高。现阶段，底薪定月基本工资一万左右，另计训练出勤和比赛出场津贴（出勤按日以百元计，比赛出场按每场千元计），联赛赢球奖金按每场万元以上计，保级按十万元以上计，联赛冠军按五十万元以上计，杯赛冠军五十万，亚军二十万。亚俱杯胜一场十万，亚俱杯冠军一百万，世俱杯胜一场二十万，世俱杯冠军一千万。同时基本保障要有，医疗伤残保险要有，同时建立俱乐部职业保障联盟，球员退役之后，无论球员从事何种事业，可另从联盟领取一定生活补助月金（数值可定三千至五千，可根据足球职业生涯年限确定），直至退休领取社保退休金止。这一项考虑了球员足球生涯有限而附加一项特殊的福利生活保障。总之，即能有一定职业保障，又不使在没有成绩时，薪酬虚高，让薪酬和成绩匹配，达到促进足球事业健康发展的目的。

中国体育界男足这么差，为什么却拿最高的年薪？

自从有了足协会，男足越来越差，因为有利益链，足协会要得是利益，从这些足球队员就能看出来，这些人根本就不是踢足球的料，但是有利益网保护，照样能进国家队，要想让中国足球队员一心一意的踢球，必须取消足协会

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